Новости компании

26.02.2017 Подводные камни поиска работы

Эксперты кадровых агентств Москвы отмечают, что современный рынок труда существенно отличается от того, который был еще пять лет назад. Изменения и тенденции, происходящие на рынке труда, напрямую касаются стратегий поиска новой работы. Специалисты утверждают, что современные работники в течение своей трудовой деятельности сменят 5-10 мест работы...


25.01.2017 Программы MBA в Москве

Программы MBA в Москве приглашают слушателей пройти полутора-двухгодичный курс и повысить свою стоимость на рынке труда. По оценкам ведущих хедхантеров Москвы, в ближайшие годы управление проектами станет самым высокооплачиваемым видом деятельности....


19.04.2016 Рынок труда постепенно стареет

Средний возраст работника в России постепенно увеличивается — если в 2005 г. средний возраст трудящегося составлял 39 лет, то в 2014 году он приблизился к 40-летнему рубежу. Эти данные опубликовал Росстат, проанализировав основные характеристики социально-экономическое развития страны, а также динамики уровня жизни населения в Москве за период 2005-2013 годы...

Читайте все новости кадрового рынка

Горящие вакансии
Новости
Опубликовано:
01.05.13 14:16

Страхи сотрудников: увольнения боится каждый второй

Каждый из нас ежедневно ходит на работу. Профессиональная жизнь постепенно превращается не то чтобы в рутину, но, по крайней мере, в привычный процесс. Однако страхи живет в подсознании. Один из наиболее сильных из них - страх, что тебя уволят.

Исследовательский центр холдинга Mail.Ru провел в декабре 2012 года опрос, спросив о работающих росиян, бояться ли они внезапно остаться без работы и средств к существованию. Исследование проводилось среди 1500 занятых в профессиональной сфере россиян. Исследователи выяснили, что каждый второй гражданин РФ допускает возможность остаться без работы уже завтра! Более того, зарплата на текущем месте такова, что у многих (37%) даже нет сбережений для сохранения привычного уровня жизни. 30% респондентов отметили, что накоплений «на черный день» хватит от силы на месяц, а у 15% – более бережливых товарищей - не более чем на квартал.

Практически половина людей (48%) не представляют, на что будут жить, в случае внезапного увольнения, если поиси работы не приведут к успешному результату. Около 15% находчивых и предприимчивых граждан полагают, что можно найти выход в приусадебном участке: они уедут за город и начнут вести свое малое сельское хозяйство. Каждый десятый россиянин воспримет увольнение как стимул начать новую жизнь и вложится в свой бизнес, собрав те скромные накопления, которые есть на счету. Столько россиян готоы отправиться за границу в поисках профессионального счастья.

9% опрошенных сказали, что рассчитывают на пособие от государства, 4% (видимо красавицы!) найдут себе спонсора и с удовольствием будут жить за его счет, 2% начнут играть на бирже. 2% респондентов планируют красть еду в магазинах. Однако не все так страшно. 45% опрошенных считают, что внезапного увольнения никогда не случится, и у них есть некий иммунитет от данной напасти. 29% указали, что они приносят прибыль компании, поэтому их уход невыгоден; 16% уверенность придает прошлый опыт, когда в тяжелые для компании моменты их «трогать» не стали; 15% видят в себе настолько ценных и незаменимых сотрудников, что не представляют, как работодатель сможет с ними расстаться.
Около 15% респондентов опираются на добрые отношения с начальством. 8% тружеников считают, что вообще вся компания только на них и держится.


Источник:  

Для справки:

Агентство по подбору персонала "HR агентство" успешно работает на российском рынке с 2006 года. За время нашей работы мы провели более 300 проектов по подбору квалифицированного персонала для предприятий различных отраслей и сфер человеческой деятельности.

Среди наших клиентов:

  • Строительные, ремонтные организации, архитектурные и дизайнерские бюро;
  • Мебельные и деревообрабатывающие фабрики;
  • Системные интеграторы и компании сферы информационных технологий (IT), среди которых студии программных разработок, web-дизайна, seo-компании;
  • Производственные предприятия различных сфер деятельности.