Новости компании

26.02.2017 Подводные камни поиска работы

Эксперты кадровых агентств Москвы отмечают, что современный рынок труда существенно отличается от того, который был еще пять лет назад. Изменения и тенденции, происходящие на рынке труда, напрямую касаются стратегий поиска новой работы. Специалисты утверждают, что современные работники в течение своей трудовой деятельности сменят 5-10 мест работы...


25.01.2017 Программы MBA в Москве

Программы MBA в Москве приглашают слушателей пройти полутора-двухгодичный курс и повысить свою стоимость на рынке труда. По оценкам ведущих хедхантеров Москвы, в ближайшие годы управление проектами станет самым высокооплачиваемым видом деятельности....


19.04.2016 Рынок труда постепенно стареет

Средний возраст работника в России постепенно увеличивается — если в 2005 г. средний возраст трудящегося составлял 39 лет, то в 2014 году он приблизился к 40-летнему рубежу. Эти данные опубликовал Росстат, проанализировав основные характеристики социально-экономическое развития страны, а также динамики уровня жизни населения в Москве за период 2005-2013 годы...

Читайте все новости кадрового рынка

Горящие вакансии
Новости
Опубликовано:
13.09.13 17:06

О чем молчит работодатель?

О чем думает ваш работодатель, но стесняется сказать? Топ-пять самых распространенных положений, которые нужно знать. Это как чтение между строк - смотрите глубже и поймете больше.

1. Меня волнует ваше мнение обо мне

«Когда я делаю вид, что меня не волнует ваше мнение, это навязанная обществом и общественным договором игра. Мой бизнес – это важное продолжение моей личности. И я хочу, чтобы вам нравился мой бизнес и, конечно, я сам».

2. Я хочу платить вам больше

«Я хочу быть лучшим работодателем в стране и отрасли и платить больше других. Но не могу, поскольку риск, принятый на свои плечи, требует справедливого вознаграждения. Если завтра я потеряю бизнес, вы потеряете достойную работу. Потерять работу очень тяжело, но я в этом случае лишаюсь гораздо большего: инвестиций, бизнеса, дома, перспектив в жизни, всего.».

3. Я хочу, чтобы вы работали у меня всегда

«Понимаю, что частая смена работы – обычное дело на кадровом рынке, но, как работодатель, я удручен увольнениями сотрудников. Вы для меня - партнеры, а не одноразовая посуда. Для меня чувствительно, когда вы оставляете мой бизнес, меняя меня на другого босса. Я хочу, чтобы из моей компании люди уходили только по естественным биологическим причинам.

4. Прибыль не появляется по мановению волшебной палочки и не падает с неба

«Знаю, что вы терпеть не можете некоторые задачи, которые приходится выполнять в течение рабочего дня. Они усложняют работу, срывают планы и сроки. Лднако, именно эти действия приносят до 80% финансового результата. Иногда я тоже выполняю паршивую работу, потому что это единственный способ сохранить свет в конце тоннеля. Я беспокоюсь о клиентах, продажах, затратах, сотрудниках, поставщиках, аренде, налогах, рисках. Назовите любую вещь, я и о ней беспокоюсь. Поэтому иногда у меня нет лишней минуты, иногда я вспыльчив и напряжен. Это не ваша вина. Просто у меня много забот и рисков. Но больше всего меня волнует, оправдаю ли я доверие, оказанное мне как работодателю». Я так же как и вы ненавижу контроль и управленческий аппарат. Но свобода зарабатывается, а не дается просто так. Покажите, что вы способны летать самостоятельно, и я с удовольствием сосредоточусь на чем-то другом. На самом деле, если вы ощущаете излишний контроль, скажите мне об этом, убедите, что справитесь сами. Тогда я почувствую, что вы прикрываете меня со спины, и стану уважать вас еще сильнее».

5. Я вижу, когда сотрудник ленится

«Я не слепой. Даже если вам кажется, что это так. Просто смена сотрудников - дело не быстрое и нелегкое. Да и где гарантия, что новые будут трудиться более самоотверженно?»


Источник:  

Для справки:

Агентство по подбору персонала "HR агентство" успешно работает на российском рынке с 2006 года. За время нашей работы мы провели более 300 проектов по подбору квалифицированного персонала для предприятий различных отраслей и сфер человеческой деятельности.

Среди наших клиентов:

  • Строительные, ремонтные организации, архитектурные и дизайнерские бюро;
  • Мебельные и деревообрабатывающие фабрики;
  • Системные интеграторы и компании сферы информационных технологий (IT), среди которых студии программных разработок, web-дизайна, seo-компании;
  • Производственные предприятия различных сфер деятельности.