Новости компании

26.02.2017 Подводные камни поиска работы

Эксперты кадровых агентств Москвы отмечают, что современный рынок труда существенно отличается от того, который был еще пять лет назад. Изменения и тенденции, происходящие на рынке труда, напрямую касаются стратегий поиска новой работы. Специалисты утверждают, что современные работники в течение своей трудовой деятельности сменят 5-10 мест работы...


25.01.2017 Программы MBA в Москве

Программы MBA в Москве приглашают слушателей пройти полутора-двухгодичный курс и повысить свою стоимость на рынке труда. По оценкам ведущих хедхантеров Москвы, в ближайшие годы управление проектами станет самым высокооплачиваемым видом деятельности....


19.04.2016 Рынок труда постепенно стареет

Средний возраст работника в России постепенно увеличивается — если в 2005 г. средний возраст трудящегося составлял 39 лет, то в 2014 году он приблизился к 40-летнему рубежу. Эти данные опубликовал Росстат, проанализировав основные характеристики социально-экономическое развития страны, а также динамики уровня жизни населения в Москве за период 2005-2013 годы...

Читайте все новости кадрового рынка

Горящие вакансии
Новости
Опубликовано:
17.09.13 23:25

Работа в семье: требования к соискателям

Бытует мнение, что найти работу на дому, устроившись водителем или садовником в семью очень просто – достаточно нехитрых умений водить автомобиль или стричь траву газонокосилкой. Однако, на практике перед соискателем при трудоустройстве возникает множество сложностей и преград. Они связаны с уровнем требований, предъявляемых к работникам.

Рассмотрим требования, предъявляемые к домашнему персоналу

Всем известно, что работа нянечки, сиделки, гувернантки сложна и ответственна. То же замечание справедливо и по отношению к профессиям повара, персонального водителя, домработницы. Бы, хорошее настроение, а часто - здоровье и даже жизнь обеспеченной семьи в какой-то мере зависит от этих людей. Естественно, что соискателей отбирают очень тщательно.

К перечню основных требований относятся:

  • возраст - не менее 30 и не старше 55 лет;
  • профильное образование - приветствуется;
  • опыт работы в семье минимум от одного года, и наличие навыков, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей;
  • наличие проверяемых рекомендаций;
  • личностные качества: скромность, порядочность, управляемость, опрятность;
  • хорошее здоровье;
  • располагающая внешность.

Постарайтесь беспристрастно оценить свои качества по данному списку требований, проанализировав свои данные. Кроме того, очень важно понять, подойдет ли вам данная работа. Кандидаты, не имеющие опыта работы в семье, полагают, что работать в семье легко, но это типичное заблуждение. Обслуживание других людей, богаче и сильнее, чем ты сам, не так просто в психологическом аспекте. Действовать не по своей воле, а по воле хозяев способны не все – это удар по самооценке и психике неуравновешенного человека.

Как найти общий язык с семьей работодателя?

Данный вопрос волнует многих неопытных кандидатов. Старые домработницы, гувернантки и нянечки могут рассказать множество историй про дома, в которых непросто ужиться с хозяевами. Однако, проблема имеет и обратную сторону. Большинство работодателей сталкиваются с пвопросом подбора персонала в семью, и считают его одним самых сложных. Действительно, найти порядочную гувернанткту сложнее, чем представляют многие люди, никогда не сталкивающиеся с данным вопросом.

Наниматели рискуют принять на работу нечестного человека, поэтому стараются обезопасить себя и предъявляют завышенные требования к кандидатам. Вы должны спокойно отнестись к тому, что у вас спросят об увлечениях или семье. Не стоит обижаться и на требования предъявить рекомендации. Лучше позаботьтесь о наличии таковых – это может повысить не только шансы на трудоустройство, но и на повышение оклада. Никогда не фабрикуйте несуществующие отзывы от якобы «бывших» хозяев – отзывы очень легко проверяются при наличии связей или определенного уровня достатка, а потенциальные наниматели, как правило, обладают и тем и другим. Будучи пойманным на вранье, вы никогда уже не сможете устроиться работать в семью, так как ваше имя под ником "мошенник" попадет в черный список персонала.

К сожалению, работа гувернантки или домработницы не может считаться престижной, но оплачивается она очень хорошо. Хороший сотрудник становится практически частью семьи, правой рукой хозяев. Тем не менее не стоит вести себя фамильярно, навязывать работодателям свое мнение или действовать всегда на свое усмотрение. Также не нужно пытаться стать на "короткую ногу" и дружить с хозяевами – это приведет к многочисленным проблемам. Вы не друзья и даже не люди одного круга. Но и враждовать и проявлять неуважение вы не должны. Выполняйте работу так, как хотят нработодатели, тогда проблем не возникнет. В случае проявления агрессивных или противоправных действий вы можете обратиться в то агентство, которое вас в семью направило.


Источник:  

Для справки:

Агентство по подбору персонала "HR агентство" успешно работает на российском рынке с 2006 года. За время нашей работы мы провели более 300 проектов по подбору квалифицированного персонала для предприятий различных отраслей и сфер человеческой деятельности.

Среди наших клиентов:

  • Строительные, ремонтные организации, архитектурные и дизайнерские бюро;
  • Мебельные и деревообрабатывающие фабрики;
  • Системные интеграторы и компании сферы информационных технологий (IT), среди которых студии программных разработок, web-дизайна, seo-компании;
  • Производственные предприятия различных сфер деятельности.