Новости компании

26.02.2017 Подводные камни поиска работы

Эксперты кадровых агентств Москвы отмечают, что современный рынок труда существенно отличается от того, который был еще пять лет назад. Изменения и тенденции, происходящие на рынке труда, напрямую касаются стратегий поиска новой работы. Специалисты утверждают, что современные работники в течение своей трудовой деятельности сменят 5-10 мест работы...


25.01.2017 Программы MBA в Москве

Программы MBA в Москве приглашают слушателей пройти полутора-двухгодичный курс и повысить свою стоимость на рынке труда. По оценкам ведущих хедхантеров Москвы, в ближайшие годы управление проектами станет самым высокооплачиваемым видом деятельности....


19.04.2016 Рынок труда постепенно стареет

Средний возраст работника в России постепенно увеличивается — если в 2005 г. средний возраст трудящегося составлял 39 лет, то в 2014 году он приблизился к 40-летнему рубежу. Эти данные опубликовал Росстат, проанализировав основные характеристики социально-экономическое развития страны, а также динамики уровня жизни населения в Москве за период 2005-2013 годы...

Читайте все новости кадрового рынка

Горящие вакансии
Новости
Опубликовано:
12.11.13 16:21

Стратегии поиска работы

Поиск работы сам по себе - непростое занятие. Он может занять до полугода времени, потому не стоит расстраиваться, если в первые дни для вас не окажется стоящих предложений или же работодатель откажет вам в предоставлении рабочего места. Если не упускать цель в процессе поиска и придерживаться четко поставленной стратегии, то вам обязательно улыбнется удача.

Начать предстоит с приведения в порядок своего финансового состояния. Разобравшись с доходами и долгами, вы сможете определить, что нужно выплатить немедленно, а что может и подождать. В то же время, срочная потребность в наличных может потребовать от вас поиска временной работы, которая не только решит финансовые трудности, но и позволит накопить опыт. Затем нужно перейти к разработке стратегии поиска. Несмотря на срочную потребность в работе подходить к поиску нужно не менее тщательно, нежели в ситуации, когда вы располагаете досугом.

Для разработки стратегии поиска работы важно ответить себе на следующие вопросы:

  • В какой отрасли, и на какой должности вы хотели бы работать?
  • Обладаете ли вы необходимыми знаниями и опытом? Или же это новая для вас сфера деятельности?
  • Какая работа предпочтительна: коллективная или в одиночку?
  • Какой график вам по душе (полный день, свободный график и т.д.)?
  • Отношение к работе на дому (возможность часть или полный объем работы выполнять дома).
  • Какое количество времени вы согласны затратить на дорогу к месту работы?

Составляем план с учетом приоритетов

После этого стоит определиться с приоритетами. К примеру, если вас интересует исключительно свободный график, то работа в офисе по жесткому графику – не для вас.

Обязательно проясните, чего вы стоите в качестве работника. Для этого пройдитесь по открытым источникам или воспользуйтесь советами специалистов в области рекрутмента, определив, на какие бонусы и заработную плату вы можете рассчитывать.

Если вашу сферу деятельности постигли сокращения, то обязательно составьте список навыков и определите, в какой из растущих сфер они могут вам пригодиться. Учитывайте, что ваши доходы сократятся, если в секторе средний уровень зарплаты меньше, однако именно таким образом вы сможете обрести стабильность. Помните, что связи часто помогают трудоустроиться значительно быстрее, потому не лишним будет составить список контактов всех коллег и друзей, с которыми вам приходилось работать ранее. Просто свяжитесь, и расскажите о той должности, которая могла бы вас заинтересовать.

Если вы утратили работу то первое, о чем необходимо задуматься – это справиться с реакцией на то, что вы потеряли работу. Подождите хотя бы три дня, чтобы дать схлынуть тревоге. Дело в том, что успех в большей его степени зависит от того, каким образом вы презентуете себя, а делать это в подавленном состоянии – это не лучшая идея.

Достаточно набраться терпения: при следовании четко поставленной цели в течение двух-трех месяцев вам определенно удастся найти новое место для работы.


Источник:  

Для справки:

Агентство по подбору персонала "HR агентство" успешно работает на российском рынке с 2006 года. За время нашей работы мы провели более 300 проектов по подбору квалифицированного персонала для предприятий различных отраслей и сфер человеческой деятельности.

Среди наших клиентов:

  • Строительные, ремонтные организации, архитектурные и дизайнерские бюро;
  • Мебельные и деревообрабатывающие фабрики;
  • Системные интеграторы и компании сферы информационных технологий (IT), среди которых студии программных разработок, web-дизайна, seo-компании;
  • Производственные предприятия различных сфер деятельности.