Новости компании

26.02.2017 Подводные камни поиска работы

Эксперты кадровых агентств Москвы отмечают, что современный рынок труда существенно отличается от того, который был еще пять лет назад. Изменения и тенденции, происходящие на рынке труда, напрямую касаются стратегий поиска новой работы. Специалисты утверждают, что современные работники в течение своей трудовой деятельности сменят 5-10 мест работы...


25.01.2017 Программы MBA в Москве

Программы MBA в Москве приглашают слушателей пройти полутора-двухгодичный курс и повысить свою стоимость на рынке труда. По оценкам ведущих хедхантеров Москвы, в ближайшие годы управление проектами станет самым высокооплачиваемым видом деятельности....


19.04.2016 Рынок труда постепенно стареет

Средний возраст работника в России постепенно увеличивается — если в 2005 г. средний возраст трудящегося составлял 39 лет, то в 2014 году он приблизился к 40-летнему рубежу. Эти данные опубликовал Росстат, проанализировав основные характеристики социально-экономическое развития страны, а также динамики уровня жизни населения в Москве за период 2005-2013 годы...

Читайте все новости кадрового рынка

Горящие вакансии
Новости
Опубликовано:
30.04.13 16:48

Любимая работа или высокая зарплата

Специалисты кадровых агентств, отмечая тенденции развития рынка труда 2012 и первой половины 2013 года, предполагают, что более высокие зарплаты сотрудникам будут предложены работодателями следующих секторов экономики: энергетическая отрасль, фармацевтика, информационные технологии и телеком, транспорт, возможно - производственный сектор.

Возможно - но с наименьшей вероятностью, что строительный сектор также возродится и предложит в перспективе кандидатам такие доходы, какикми они были на рубеже 2007-2008 годов.

Однако, выбирая профессию "по расчету", а не "по любви", важно реально оценивать зарплатные возможности молодого специалиста без опыта работы. На начальном этапе зарплату в размере тысячи долларов получают единицы.

Эксперты кадрового рынка и психологи единодушно призывают молодежь не забывать о своих склонностях и талантах, думая о зарплате. При выборе профессии нужно оценить не только ее востребованность на рынке труда, уровень зарплаты и перспективы, однако в долгосрочной перспективе не менее важны персональные способности, склонности, предпочтения и интересы.

Практика показывает, что человек, работающий на денежной, но нелюбимой работе, рано или поздно сменит вид деятельности и пойдет работать по призванию. Поэтому важно, еще будучи абитуриентом, всерьез задуматься о том, чем хочется заниматься по жизни, и выбирать специальность исходя из личностных, психо-физических и эмоционально-логических предпочтений, а не потому, что престижно или «все друзья сделали так». Старинная мудрость гласит, что если вам нравится то, чем вы занимаетесь, то успех и признание придут обязательно.

Какую профессиональную сферу ни возьми, по-настоящему талантливых инженеров, экономистов и юристов немного, но они нужны всегда и везде. Так что если какая-то профессия очень нравится и вы уверены в своем профессиональном призвании, то, конечно, конкуренции бояться не стоит. Увлеченный профессией человек работу обязательно найдет.


Источник:  

Для справки:

Агентство по подбору персонала "HR агентство" успешно работает на российском рынке с 2006 года. За время нашей работы мы провели более 300 проектов по подбору квалифицированного персонала для предприятий различных отраслей и сфер человеческой деятельности.

Среди наших клиентов:

  • Строительные, ремонтные организации, архитектурные и дизайнерские бюро;
  • Мебельные и деревообрабатывающие фабрики;
  • Системные интеграторы и компании сферы информационных технологий (IT), среди которых студии программных разработок, web-дизайна, seo-компании;
  • Производственные предприятия различных сфер деятельности.