Новости компании

15.01.15 Курсы китайского языка

Центр развития бизнес-образования Московской международной высшей школы бизнеса "МИРБИС" подготовил...


10.01.15 Программы MBA в Москве

Программы MBA в Москве приглашают слушателей пройти полутора-двухгодичный курс и повысить свою стои...


12.11.13 Что делает мерчендайзер

Мерчендайзер – работник, который занят в сфере торговли, занимающийся комплексом обязательств по пр...


12.11.13 Анализ вакансий в сети интернет

Раньше основным средством найти работы были местные газеты с объявлениями. Сегодня куда больше вака...


12.11.13 Стратегии поиска работы

Поиск работы сам по себе - непростое занятие. Он может занять до полугода времени, потому не стоит ...


12.11.13 Работа для приезжих: что предлагает рынок труда

Отношение к работе приезжих и москвичей различное. Обычно для приезжих заработная плата является ос...


12.11.13 Как обезопасить себя при открытии малого бизнеса

Представьте, что вы долго работали на любимой наемной работе, и вот настал день, когда на стол ваше...


12.11.13 Подбор персонала через кадровые агентства

В мире бизнеса идет бескомпромиссная борьба за выживание компаний на рынке товаров и услуг. А в бор...


12.11.13 Кадровая безопасность

Главная составляющая кадровой безопасности – лояльность сотрудников предприятия. Сотрудники, относя...


12.11.13 Золотые правила фрилансера

Вы работаете на себя? Сочувствуем и поддерживаем вас на этот благородном и нелегком поприще. Держит...


Горящие вакансии
Главная

Кадровое "HR Агентство": профессиональный подбор персонала в Москве

Агентство предоставляет спектр профессиональных HR-услуг: подбор персонала высшего и среднего звена, тренинги персонала, кадровый консалтинг.

Специализацией кадрового "HR агентства" до 2008 года был подбор персонала для иностранных предприятий в Москве. Более 3-х лет мы, расширив профиль деятельности, оказываем рекрутинговые услуги также российским компаниям.

Знакомство с особенностями менталитета отечественных и зарубежных организаций, понимание специфики требований к кандидатам, позволяет нам во всех случаях осмысленно подходить к процессу решения конкретных кадровых задач.

Оценка значимости фактора при отборе кандидатов

Наши ресурсы и опыт позволяют решить практически любую, даже очень специфичную и срочную кадровую задачу, стоящую перед вашим предприятием.

Под ресурсами мы подразумеваем профессиональные знания, практический навык, высокую квалификацию руководителей и исполнителей проекта, широкий круг профессиональных контактов, отличное владение современными методиками решения кадровых задач, а также специальный инструментарий, включающий компьютерные и web-технологии и собственную базу знаний.

Благодаря использованию современной методологии кадровое агентство обеспечивает качественный рекрутинг, точечный поиск специалистов, предоставляя гарантию на каждого выбранного кандидата.

География работы компании - Москва, Московская область. Специализация поиска широкая: топ-менеджмент, управленцы среднего звена, инженерно-технические специалисты, офисные службы, бухгалтерия, специалисты по продажам товаров/услуг - от исполнителей до менеджеров высшего звена.

Подробнее о кадровом "HR агентстве"

Почему работодатели Москвы обращаются в кадровые агентства?

Москва - город особенный. Притянувший к себе все ресурсы страны. Здесь не было и нет безработицы. По свидетельству экспертов кадровых агентств Москвы, даже в самый тяжелый для государства кризисный 2009 год уволенные сотрудники находили в течение 2-3 недель новое место работы.

Проблема кадрового голода в городе стоит достаточно остро; есть основания полагать, что нехватка рабочих рук будет только возрастать. С проявлениями данной проблемы сталкивалось большинство предприятий столицы. Поиск, привлечение, подбор персонала превратились в крайне трудоемкий, неблагодарный, затянутый по времени процесс. Мотивация соискателя на долгосрочный, плодотворный труд стало отдельной задачей работодателей.

Обращение к услугам аутсорсеров - профессиональных кадровых агентств Москвы - помогает справиться с любыми типовыми, а также нестандартными сложными, срочными задачами. Партнерство позволяет кадровым службам, руководству предприятия сосредоточить усилия на стратегическом планировании вопросов управления Human Resources, курировании процесса подбора персонала, а не его непосредственном ведении.

Только комплексный подход может гарантировать успешный целевой поиск сотрудника. «А затраты?» - спросите вы. Безусловно, услуги кадрового агентства – удовольствие не самое дешевое. Но и вложения стоят того, ведь отбор производится на долгосрочную перспективу: новый сотрудник призван умножать доходность компании. Целью подбора персонала является повышение эффективности работы вашего предприятия, рост рентабельности производства, увеличение оборотов и доли прибыли. Ведь кадры по-прежнему решают все.

Подбор персонала в "HR агентстве": лучшие кадры будут работать у вас

Кадровое "HR агентство" представляет широкий спектр рекрутинговых услуг, включающий:

  • Подбор менеджеров высшего звена методами Executive search;
  • Подбор персонала среднего звена и специалистов, как на типовые, так и на узкоспециализированные позиции;
  • Организация и проведение бизнес-тренингов, направленных на повышение эффективности работы персонала компании;
  • Проведение маркетинговых исследований и составления отчетов по рынку труда различных отраслей экономики.
  • Привлечение выпускников, закончивших магистратуру или mba в Москве;

Благодаря работе консультантов "HR агентства" кадровый состав вашего предприятия будет постоянно наращивать свой потенциал.

За последнее десятилетие в России появилось такое количество фирм и компаний, которые выдают себя за профессиональные кадровые агентства, что заинтересованному человеку зачастую трудно довериться тому или иному рекрутеру. И мы прекрасно понимаем ваше недоверие. Ведь покупая услуги рекрутингового агентства, вы доверяете незнакомым людям определенную часть информации о вашей фирме. Прибавьте к этому затраты на оплату услуг. Одним словом, закономерно, что вы ждете от нас отличного результата и решения ваших кадровых проблем.

Не секрет, что с течением времени все большая часть российских, иностранных компаний в Москве доверяют подбор персонала специалистам из рекрутинговых агентств. Такая практика давно стала естественной за границей, где кадровый аутсорсинг, в том числе подбор кадров, аутстаффинг, организационный консалтинг повсеместно распространен.

"HR агентство" и кадры, рекомендованные нами, полностью оправдают ваши лучшие надежды.

Благодаря постоянном сотрудничеству с нашим кадровым агентством у вас будут работать лучшие.

Кадровое "HR агентство" располагает богатой базой знаний с информацией о соискателях различных профессий, из практически всех секторов экономики. Более 125 тыс. резюме - к вашим услугам. Наши сотрудники регулярно пополняют базу данных информацией о новых профессионалах.

В своей деятельности "HR Агентство" активным образом применяет инновационные технологии менеджмента, а также весь спектр информационных технологий, от работы с job-порталами до skype-интервьюирования и видео-собеседований. И, разумеется, проверенные временем технологии, включающие личную беседу с кандидатом, сбор рекомендаций и психологическое тестирование нами не забыты. Мы также практикуем обращение к базам данным резюме дружественных кадровых агентств Москвы.

Получить подробную консультацию и оставить заказ на решение вашей кадровой задачи можно по телефону: +7 (495) 766-92-46, электронной почте E-mail: hragency-info@mail.ru или оформив заявку на подбор персонала на сайте.

Обзор рынка труда

На страницах сайта "HR агентства" мы публикуем:

  • Новости кадрового рынка: информация о конференциях, семинарах, посвященных вопросам кадрового менеджмента, ярмарках вакансий и днях карьеры, призванных максимально облегчить взаимодействие соискателя и работодателя;
  • Новости агентства и Статьи о кадровом менеджменте на предприятии, в т.ч. привлечении, подборе, адаптации персонала, построении эффективных мотивационных схем, о специфике управления персоналом в разных отраслях экономики;
  • Заметки и статьи о поиске работы и типичных затруднениях, возникающих у соискателя при составлении резюме, сопроводительного и рекомендательного писем, прохождении собеседований, выборе кадровых агентств;
  • Информационные материалы, позволяющие принять правильное решение при выборе кадровых агентств - партнеров в области решения актуальных кадровых задач - кадровые агентства в рейтингах.